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Issue Date	Title	Author(s)
2018-03	Avaliação da política de gestão de desempenho sob o ponto de vista das áreas de gestão de pessoas (AGP) na Administração Pública Federal	Santos, Aleksandra Pereira dos (Orientadora)
2014-01	Avaliação de impacto do Programa de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais do SUS/ Minas Gerais (Pro-Hosp)	-
2003-07	Balanced scorecard (BSC): uma visão metodológica para o acompanhamento de sua implementação	-
2017-09	Dez anos de CNJ:reflexões do envolvimento com a melhoria da eficiência do judiciário brasileiro	-
2001-01	Enfoques y lineamientos para el seguimiento, la medición y la evaluación del desempeño en programas del sector público	-
2018-07	Fatores que explicam a percepção da efetividade da avaliação do estágio probatório em uma instituição pública federal	-
2018-03-01	Gestão do desempenho no INSS sob a ótica de seus implementadores	Oliveira, Ana Soares dos Santos (Orientadora)
2018-04	Gestão estratégica de pessoas no setor público: percepções de gestores e funcioários acerca de seus limites e possibilidades em uma autarquia federal	-
2008-04	Gestão pública e pesquisa operacional: avaliação de desempenho em agências da Previdência Social	-
2011-05	Introdução dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental na administração pública brasileira: análise comparativa da carreira nas esferas estadual e federal	-
1996-09	Meritocracia à brasileira: o que é desempenho no Brasil?	-
2015-03	Módulo 3: conceitos e princípios sobre carreira e remuneração	-
2025-01-15	"PORTARIA MTUR Nº 1, DE 14 DE JANEIRO DE 2025 "	Ministério do Turismo
2025-01-15	"PORTARIA MTUR Nº 1, DE 14 DE JANEIRO DE 2025 "	Ministério do Turismo
2024-12-13	"PORTARIA SAGE/MPO Nº 449, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2024 "	Ministério do Planejamento e Orçamento; Secretaria Executiva
2013	Programa de Emprego Temporário	-
1989-06	Proposta de anteprojeto de Lei	-
2011-06-07	Resolução nº 05, de 7 de junho de 2011: estabelece critérios e procedimentos de avaliação de desempenho individual e institucional da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – GDPGPE, no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública – ENAP.	-
2012-06-21	Resolução nº 6, de 21 de junho de 2012: estabelece no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, conforme determina o art. 7º do Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010	-
2011-06-07	Resolução nº 7, de 7 de junho de 2011: estabelece critérios e procedimentos de avaliação de desempenho individual e institucional da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – GDPGPE, no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública – ENAP	-

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