DSpace Collection:https://bibliotecadigital.dth.api.gov.br/handle/777/5219032026-06-04T21:24:28Z2026-06-04T21:24:28ZDetecção de riscos à saúde mental no trabalho: como podemos antecipar potenciais casos de adoecimento mental de servidores públicos no ambiente de trabalho?https://bibliotecadigital.dth.api.gov.br/handle/123456789/5229222021-11-11T20:41:53Z2019-11-01T00:00:00ZTitle: Detecção de riscos à saúde mental no trabalho: como podemos antecipar potenciais casos de adoecimento mental de servidores públicos no ambiente de trabalho?
Abstract: A discussão sobre saúde mental no trabalho vem ganhando um grande espaço no
âmbito mundial. No setor público, isso não é diferente: muitos casos de adoecimentos mentais
podem ser causados por situações no ambiente de trabalho, como assédio, pressão, fadiga e
estresse. Como podemos utilizar ferramentas tecnológicas para antecipar os riscos de
adoecimento mental dentro do serviço público através da coleta e análise de dados
relacionados à frustração e à desmotivação dos servidores?2019-11-01T00:00:00ZMelhor custo-benefício para o transporte administrativo: como podemos tornar o transporte administrativo para o deslocamento de servidores mais efetivo e econômico?https://bibliotecadigital.dth.api.gov.br/handle/123456789/5229232021-11-11T20:41:54Z2019-11-01T00:00:00ZTitle: Melhor custo-benefício para o transporte administrativo: como podemos tornar o transporte administrativo para o deslocamento de servidores mais efetivo e econômico?
Abstract: Hoje, o transporte de curta distância de servidores da Administração Pública Federal é
ineficiente e custoso. Já existem alternativas, como o modelo TáxiGov, mas ainda é necessário
ampliar seu alcance e melhorar o serviço. Como podemos expandir nacionalmente e
aperfeiçoar o modelo TáxiGov para torná-lo mais efetivo, econômico e transparente?2019-11-01T00:00:00ZSeleção por competência para cargos público: como podemos selecionar pessoas com as competências requeridas para ocupar os cargos comissionados do Governo Federal?https://bibliotecadigital.dth.api.gov.br/handle/123456789/5229212021-11-11T20:41:53Z2019-11-01T00:00:00ZTitle: Seleção por competência para cargos público: como podemos selecionar pessoas com as competências requeridas para ocupar os cargos comissionados do Governo Federal?
Abstract: Muitas vezes, ocupantes de cargos comissionados do Governo Federal são nomeados
sem um bom alinhamento entre o perfil do candidato e da vaga. Quando seleções são feitas
assim há um grande risco de descasamento entre as competências da pessoa selecionada e as
necessárias para o cargo, por isso queremos criar mecanismos que facilitem essa
correspondência. Como podemos selecionar pessoas com competências adequadas para estes
cargos a partir de uma ferramenta simples e escalável?2019-11-01T00:00:00Z